厚生労働省は、労働者数301人以上の企業について正規雇用採用者に占める中途採用者比率の公表を義務づけた労働施策総合推進法の施行（2021年４月１日）に向け、リーフレット、O&A等を公表した。おおむね年に１回、直近３事業年度の中途採用者比率を公表することを求めている。
（リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000737262.pdf
（Q&A）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000737271.pdf

ポイント！
４月施行の法改正の中では地味な印象ですが、『公表の概要』を見ると「特に大企業に伝統的に残る新卒一括採用中心の採用制度の見直しを図る」と明記されており、規模が大きい企業の中途採用・経験者採用比率が低いことを改革の重要なテーマの一つとしていることが分かります。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000736284.pdf