厚生労働省は45歳以上の中高年の会社員に特化したリカレント教育（社会人の学び直し）の講座を始める。希望する高齢者が70歳まで働けるようにするとの政府方針を受け、中高年層に長く働き続けるための準備を促す。社内で教育メニューを構築することが難しい中小企業の社員を対象に、若者への技術伝承に有用なコーチングの技術などを学ぶ機会を提供する。
https://www.coachfederation.jp/ca/coaching/

ポイント！
「コーチング」が出てきましたので、以前読んだ（はずの）本を改めて読んでみました。
とても実践的な内容でコーチングは凄い！と感動致しました。クライエント（個人でも組織でも）に特定の目標がある場合コーチングは目標達成のための有力な手段となります。
ただ、効率よく良い結果を出すためには優れたコーチが必要です。普及が進まない理由はそこら辺にありそうな気がしました。